Кабинетное исследование
Заказчик: ВТБ
Дата: январь 2020
Маркетинговое агентство: MARCS
Автор, редактор: Александр Вишняков
На#nbsp;сегодняшний день сфера информационных технологий во#nbsp;многих отношениях является в#nbsp;нашей стране самой передовой. Крупнейшие разработчики лидируют по#nbsp;числу вхождений в#nbsp;рейтинги работодателей, создают максимально привлекательные условия для сотрудников, внедряют передовые практики развития персонала#nbsp;— задают высокие стандарты для всей отрасли.
Соперничество на#nbsp;рынке труда носит глобальный характер —лучшие специалисты рассматривают для себя возможности развития международной карьеры. Конкурируя за#nbsp;высококлассные кадры, российские компании стремятся формировать оптимальную среду для профессионального и#nbsp;личного развития. Крупнейшие финансовые организации, создающие собственные экосистемы, также позиционируют себя как IT-компании и#nbsp;конкурируют с#nbsp;ними за#nbsp;кадры.
В#nbsp;ходе исследования мы#nbsp;изучили рейтинги и#nbsp;отзывы сотрудников о#nbsp;крупнейших работодателях в#nbsp;области IT, проанализировали ключевые требования и#nbsp;ожидания, позитивные и#nbsp;негативные факторы, на#nbsp;которые обращают внимание при найме, увольнении, переходе и#nbsp;которые, в#nbsp;конечном счете, формируют HR-бред.
Мы#nbsp;изучили уровень зарплат в#nbsp;Москве и#nbsp;регионах, описали систему оплаты труда На#nbsp;примере крупнейших игроков#nbsp;— механизм поиска и#nbsp;адаптации персонала, в#nbsp;том числе#nbsp;— работу с#nbsp;учащейся молодежью (сотрудничество с#nbsp;вузами, обучение, стажировки).
Основная часть отчета посвящена жизни офисе IT-компаний и#nbsp;состоит из#nbsp;кейсов, касающихся обустройства внутреннего пространства, организации работы и#nbsp;досуга сотрудников, питания. Отдельное внимание мы#nbsp;уделили системе внутренних коммуникаций, внутрикорпоративным и#nbsp;«внешним» мероприятиям для разработчиков#nbsp;ПО.
Методология: кабинетное исследование.
География: Российская Федерация.